「工作與生活平衡補助」申請秘訣大公開

「工作與生活平衡補助」申請秘訣大公開

你是企業人資想要替公司同仁尋找更多資源與福利嗎?你是企業老闆希望加強公司員工的向心力嗎?勞動部最近推出了「工作與生活平衡補助」方案,如何申請?工作生活平衡為何重要?跟員工協助方案有什麼關係?快一起來看看!

日漸受重視的工作與生活平衡

隨著台灣社會大眾日漸重視工作過程中的身心疲勞,越來越多人認為工作與生活如何取得平衡。根據勞動部勞動及職業安全衛生研究所在 2021 年發布的調查報告,員工期待的公司福利中,除了三節、生日獎金類型、員工旅遊等娛樂活動外,關注員工身心狀態的「員工協助方案」無論在滿意度或是需求度,都已經成為第三大受重視的項目,更有超過 20% 的員工所屬企業提供心理相關的服務[1]。若企業主能夠提供相對應的福利措施,將能夠大幅提升員工在工作時的效率與對於公司的忠誠度。

而主管機關也認識到相關需求的出現,自 2016 年起公布「工作與生活補助計畫」,每年補助最高 110 萬元,鼓勵企業提供促進員工心理健康、壓力舒緩的資源。快一起來了解補助內容吧。

工作與生活平衡可補助哪些服務?

根據勞動部網站公佈的「工作與生活補助計畫」,重點補助的項目包括:

  • 員工關懷與協助課程:加強主管覺察員工需求及關懷技巧能力。內容包括辨別高危險員工警訊、自我覺察、同理心養成等等。
  • 員工紓壓課程:紓解員工身心壓力,以協助員工工作調適。內容包含情緒管理、壓力紓解、健康促進或其他相關項目。
  • 家庭友善措施:促進家庭關係,協助員工兼顧工作與家庭照顧的責任。可舉辦親子講座、支持團體等活動與課程。
  • 其他補助項目:兒童或長者臨時照顧空間、「工作生活平衡」資源手冊或宣導品、支持身心障礙、受家暴、工作適應困難或是妊娠員工之協助措施、中高齡員工退休準備與調適協助措施。

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其他補助細節補助金額核發標準

  • 補助金額核發標準:最高補助新台幣 110 萬元,依據公司員工數量的不同,補助金額為申請金額之九成到七成之間。
  • 補助申請時間:每年 2 月 1 日起至 7 月 31 日為止。
  • 補助申請流程:至勞動部「工作生活平衡網」加入/登入企業會員,進行線上申請。

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參考資料:[1] 勞動部勞動及職業安全衛生研究所,《我國職工福利實施概況分析》,2021