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從前從前有個阿明···
他在這家公司待了快三年，薪資卻始終沒有起色，也明顯感受到主管帶人的問題。眼看身旁的朋友要嘛薪水越拿越多，要嘛工作越換越好，他的危機意識漸漸浮現。
阿明解釋起他的沮喪：
「老闆總是畫大餅，工作量跟薪水卻不成正比，鼓起勇氣談薪水，卻只得到摸頭···」
「主管設定根本達不到的目標，失敗了就瘋狂辱罵我，覺得自己好沒尊嚴···」
「上班打卡制，下班責任制，每天都心好累，回家路上都在哭···」
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為什麼明明想離開，卻走不了？
他知道，自己該好好規劃下一步，卻始終過不去自己心裡那一關。
他認為，以現在的工作狀況，根本難以打理好心情，也無法振作起來準備。
他擔心，提離職會不會被老闆跟同事看作輸家？
他懷疑，是否其實是自己能力不足才撐不下去？
對於接下來要怎麼走，阿明根本毫無頭緒。他害怕所做的選擇，會 一步錯步步錯。
他會自我批判，也會自我懷疑——他在職涯這條路上，找不到自己。
勇敢與恐情職場分手，你有權利為自己追求更好的
工作就跟感情一樣，如果你明顯感覺都不合適、各方面都非常受挫，甚至已經有心理創傷，請記得：你的感受沒有錯。
請試著停止自我懷疑及自我批判，因為你絕對有權利為自己的人生追求更好的。
如果你也像阿明一樣，內心已有充分的轉職意願，卻不知道如何踏出第一步，那就讓 FarHugs 職涯發展課程幫助你！
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