親手斷送自己的升遷機會

我是一個已在OO餐館工作四年的pt,其實一開始我並沒有想過可以做這麼久，因為剛就職的前半年充滿了，委屈與不滿，主管的責罵加上自己還是個小菜雞，常常讓我感怒不感言，因此心理默默希望可以做一段時間後就離職，去追尋自己的夢想事業，但也因為這樣搞出了許多問題，首先因為我前段時間是以做一段時間就離職的態度在工作，因為一直想著只要撐完一段時間後就可以離職了，一直一直不知不覺就過了四年，主管原先有考慮想讓我有升職的機會，但因為我一心只想擺脫這個地方，結果一一拒絕掉了。 這件事情的引爆點是，一年前我們公司來了一位新人，雖然一開始他傻傻的，而且也有很多問題，一開始我與其他主管都覺得這孩子應該撐不久的，因此也想提拔我上去，但當時我參加了一個職涯媒合計劃想說，一段時間就會離開就沒有答應，結果那位新人以飛快的速度跟上了公司的進度，不到三個月就升職成訓練了，事情回到四個月前，這時發生了兩件事其中之一是一位主管因為要去動手術，因此要休養半年，另一件事是有一對主管夫妻妻子要生孩子了也請假半年，因此要提拔兩位升職組長，但主管因為我之前執意想離開因此提拔了那位新人與另一位職員。 在這時我也接到了，我參加的職涯媒合計劃對我放鳥的消息。又加上了我兩個月前確診了，我康復後過了十分難熬的一個月，這時我才恍然大悟，pt不管再怎麼努力也還是pt，於是我想要升職了，但我實在是說不出口，以前自己拽個二五八萬的，覺得自己不會做太久，現在把自己的路給截斷了，這一個月又有變固，原來的店理與副理要換人了，原本想說應該可以說出來，但新的店理打算讓另一個員工升訓練，這真的是壓垮我的最後一根稻草，原先我與那位新人是好友了，但我現在覺得他離我好遙遠，我知道這是他應得的他的努力，他的付出我都看在眼裡，我打從心裡的祝福他，但又對自己的無能感到自卑，“我想要升上去”，我好想大聲說出這句話，但我心理又知道我沒資格說出這種話，我該怎麼辦，我只有換工作一條路了嗎？😢

諮商心理師 馬祖平2023 年 1 月 12 日 3:50 AM

你是一個好認真、好坦誠的人，勇於面對過去判斷出錯的事實。你說「自己過去跩得跟二五八萬似的」，這很不容易，我們一般人通常會心疼自己、捨不得檢討自己的。 當你正視自己心中想要升職的渴望時，勇氣也就會漸漸滋生，更敢開口向上司表達你想升職。開口之後可能被拒絕，也可能被接受，即使暫時被拒絕升遷，也不代表你就要馬上離開，留下來繼續展現你的努力與真誠，將來未必沒有機會。也可以在一面努力的時候，一面思索與準備其他就業機會，只是這次你知道：不論去留，在當下此刻現在的公司好好表現，對自己的前途絕對不是一件壞事。祝福你！ （如果你需要討論如何向上司開口表達，歡迎您找小幫手預約我的客製化課程，進行更多探索。）