匿名使用者2023 年 1 月 10 日 1:56 PM

親手斷送自己的升遷機會

我是一個已在OO餐館工作四年的pt,其實一開始我並沒有想過可以做這麼久,因為剛就職的前半年充滿了,委屈與不滿,主管的責罵加上自己還是個小菜雞,常常讓我感怒不感言,因此心理默默希望可以做一段時間後就離職,去追尋自己的夢想事業,但也因為這樣搞出了許多問題,首先因為我前段時間是以做一段時間就離職的態度在工作,因為一直想著只要撐完一段時間後就可以離職了,一直一直不知不覺就過了四年,主管原先有考慮想讓我有升職的機會,但因為我一心只想擺脫這個地方,結果一一拒絕掉了。 這件事情的引爆點是,一年前我們公司來了一位新人,雖然一開始他傻傻的,而且也有很多問題,一開始我與其他主管都覺得這孩子應該撐不久的,因此也想提拔我上去,但當時我參加了一個職涯媒合計劃想說,一段時間就會離開就沒有答應,結果那位新人以飛快的速度跟上了公司的進度,不到三個月就升職成訓練了,事情回到四個月前,這時發生了兩件事其中之一是一位主管因為要去動手術,因此要休養半年,另一件事是有一對主管夫妻妻子要生孩子了也請假半年,因此要提拔兩位升職組長,但主管因為我之前執意想離開因此提拔了那位新人與另一位職員。 在這時我也接到了,我參加的職涯媒合計劃對我放鳥的消息。又加上了我兩個月前確診了,我康復後過了十分難熬的一個月,這時我才恍然大悟,pt不管再怎麼努力也還是pt,於是我想要升職了,但我實在是說不出口,以前自己拽個二五八萬的,覺得自己不會做太久,現在把自己的路給截斷了,這一個月又有變固,原來的店理與副理要換人了,原本想說應該可以說出來,但新的店理打算讓另一個員工升訓練,這真的是壓垮我的最後一根稻草,原先我與那位新人是好友了,但我現在覺得他離我好遙遠,我知道這是他應得的他的努力,他的付出我都看在眼裡,我打從心裡的祝福他,但又對自己的無能感到自卑,“我想要升上去”,我好想大聲說出這句話,但我心理又知道我沒資格說出這種話,我該怎麼辦,我只有換工作一條路了嗎?😢

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Katherine 2023 年 1 月 11 日 6:00 AM

聽起來真的很糾結耶!不過你既然都說很想說出這句話了,我覺得不妨就試試看吧?把真實的心聲說出來,如果對方的回覆不符合你的期望,那你也可以不再有懸念的選擇下一個工作,畢竟四年前你就這麼打算了(要離職),我認為現在是一個很好的轉折點,如果無法升職,不如給自己多一個機會~找新/心的出路,祝福你!勇敢提出你的心聲吧!

2023 年 1 月 11 日 11:01 AM

如果想留下來就談一下升職,也可以留意下一份工作的機會,也許也可以直接升職或是加薪,找到你更喜歡的地方 只是要轉換新環境會需要勇氣和時間 加油🥹

馬祖平諮商心理師

諮商心理師 馬祖平2023 年 1 月 12 日 3:50 AM

你是一個好認真、好坦誠的人,勇於面對過去判斷出錯的事實。你說「自己過去跩得跟二五八萬似的」,這很不容易,我們一般人通常會心疼自己、捨不得檢討自己的。 當你正視自己心中想要升職的渴望時,勇氣也就會漸漸滋生,更敢開口向上司表達你想升職。開口之後可能被拒絕,也可能被接受,即使暫時被拒絕升遷,也不代表你就要馬上離開,留下來繼續展現你的努力與真誠,將來未必沒有機會。也可以在一面努力的時候,一面思索與準備其他就業機會,只是這次你知道:不論去留,在當下此刻現在的公司好好表現,對自己的前途絕對不是一件壞事。祝福你! (如果你需要討論如何向上司開口表達,歡迎您找小幫手預約我的客製化課程,進行更多探索。)