不甘心的下場

在同一個職場要六年了，這期間雖然有晉升卻是以很微妙的方式升任管理階層，但做的事情卻一點也沒變。 看到其中的盲點了嗎？對，一開始的職務就做著管理階層的工作。 但當時的主管半哄半騙的也就這樣，不然可能現在還在底下游水吧。 三年四年過去了，再加上疫情，似乎沒有再成長過了⋯一樣的任務做了快六年，別說過程中的血腥也是夠讓人覺得累了。 為什麼不離開呢？因為不甘心，因為覺得付出太多太多，卻沒有得到應有的尊重和回饋。 沒有想要求大富大貴⋯⋯但一個人做了3、4個人的工作應該有點獎勵吧？但⋯新進的員工打著一樣的職稱，領著一樣的薪水⋯那些過去流的血汗都不算了？ 說出口的抱不平換來的只有疫情之下，無能為力。所以⋯⋯只能認了？ 早上起床意志力抗拒著不想上班，休完假回來焦慮症要發作似的胃不斷翻攪，沒胃口也睡不著，這就是不甘心的下場。