匿名發問2021 年 03 月 30 日 10:08 AM

關於職場人際瓶頸

我有一群非常喜歡八卦的同事 ,連主管也是。 他們可以在辦公室裡隨意批評他人,小到身旁周遭的人,大到其他部門的同仁甚至主管。 對我而言也許同事之間八卦就算了,但主管帶頭八卦我覺得實在不符合常理。 當他們八卦時所說的每一句話都讓我覺得刺耳,那種感覺像在強暴人家,肆意的揭露人家的隱私,雖然當事人不在場。 而為了避開這些令人感到刺耳的言語,我選擇了避開,我將資料帶到可以聽不到這些言語的地方打,以為便可安然度過。 我很慶幸曾有一位同事與我有相同的感覺,我一直覺得再孤單,也幸運有個人了解我,這就足夠了。 直到他們開始認定我們搞小圈子後,便處處刁難,而我們也成為他們強暴的對象之一,甚至將我們少數可以談心的時間利用排班職權將我們刻意的分開了。 也許為了生存,唯一懂我的人也開始試圖融入他們,雖然偶爾還是有機會與他說上幾句話,她仍表示他的想法仍舊不變,只是迫於現實,必須這麼做,也許我能理解,但看著逐漸融入的她,我仍覺得有種被背叛的感覺。 我試著跟身邊的其他人說了,試圖找尋解套的方法,但很多人都說我想太多,可是感覺是真的,無關乎是否我想太多。 也許對很多人而言,在背地裡肆意的說人家壞話,轉身卻能當作沒這回事是很容易的一件事。 可是就而言,我好難當作沒這回事,我無法不對我曾說過的話負責,時至今日我仍選擇躲避,卻已成為他人口中的固執與孤傲,而我仍舊被刁難著。

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L2021 年 04 月 14 日 1:06 PM

很能理解,但想告訴你這麼不舒服的職場環境待久了會內傷喔,我之前待的環境跟你敘述的很像,硬是待了兩年半現在即使辭職還是覺得身心都被影響的嚴重,非常後悔沒有果斷辭職,健康的職場環境很重要呢。