關於職場人際瓶頸

我有一群非常喜歡八卦的同事 ，連主管也是。 他們可以在辦公室裡隨意批評他人，小到身旁周遭的人，大到其他部門的同仁甚至主管。 對我而言也許同事之間八卦就算了，但主管帶頭八卦我覺得實在不符合常理。 當他們八卦時所說的每一句話都讓我覺得刺耳，那種感覺像在強暴人家，肆意的揭露人家的隱私，雖然當事人不在場。 而為了避開這些令人感到刺耳的言語，我選擇了避開，我將資料帶到可以聽不到這些言語的地方打，以為便可安然度過。 我很慶幸曾有一位同事與我有相同的感覺，我一直覺得再孤單，也幸運有個人了解我，這就足夠了。 直到他們開始認定我們搞小圈子後，便處處刁難，而我們也成為他們強暴的對象之一，甚至將我們少數可以談心的時間利用排班職權將我們刻意的分開了。 也許為了生存，唯一懂我的人也開始試圖融入他們，雖然偶爾還是有機會與他說上幾句話，她仍表示他的想法仍舊不變，只是迫於現實，必須這麼做，也許我能理解，但看著逐漸融入的她，我仍覺得有種被背叛的感覺。 我試著跟身邊的其他人說了，試圖找尋解套的方法，但很多人都說我想太多，可是感覺是真的，無關乎是否我想太多。 也許對很多人而言，在背地裡肆意的說人家壞話，轉身卻能當作沒這回事是很容易的一件事。 可是就而言，我好難當作沒這回事，我無法不對我曾說過的話負責，時至今日我仍選擇躲避，卻已成為他人口中的固執與孤傲，而我仍舊被刁難著。