疑心病與責怪
在工作職場上，我發現自己容易疑心別人，覺得是別人做不好，別人出錯。 有一個很天兵的同事常常出錯，所以我很容易誤會就是她的錯，常常冷靜下來後才發現自己錯怪對方了。 請問我怎麼了嗎？有病嗎？
潔2020 年 5 月 28 日 4:42 PM
最討厭這樣的同事qq
原作者2020 年 5 月 28 日 4:43 PM
最討厭哪樣的同事?
潔2020 年 5 月 28 日 4:44 PM
錯怪別人的同事qq
原作者2020 年 5 月 28 日 4:45 PM
所以你有甚麼好方法可以幫我改掉這麼壞習慣嗎？
潔2020 年 5 月 28 日 4:46 PM
你有沒有例子啊~
原作者2020 年 5 月 28 日 4:47 PM
例如 她曾經把網站弄壞過，所以之後跟他合作，只要她說網站壞掉了，我就會懷疑是她弄壞的。
原作者2020 年 5 月 28 日 4:49 PM
例如 她常常誤解別人意思或工作狀況外，所以常常會真的被我發現很多出錯的地方。跟別人配合就不會有同樣問題，但跟他配合就常常很多莫名其妙的問題發生，所以很多同事都很怕跟他合作
潔2020 年 5 月 28 日 4:50 PM
啊~我通常都會等事情清楚過後才會下定論 你的懷疑或許是正確的 因為曾經有過這個經驗 但如果覺得錯怪他人 以後就耐心稍等結論 這樣可以嗎~理性上需要經過證明吧 感性上需要多次練習內心的平靜
原作者2020 年 5 月 28 日 4:50 PM
例如 她常常自己出包 但都先怪在別人頭上，跟他講又講不聽 所以久而久之只要跟他配合的時候又發生光怪陸離的問題 就會覺得是她的錯
潔2020 年 5 月 28 日 4:52 PM
他出包還怪別人身上嗎。。。。 那你這樣懷疑他感覺合理欸 你是工程類嗎 我有很多工程師朋友常遇到這種問題 真的很賭爛..........
原作者2020 年 5 月 28 日 4:53 PM
偏偏會發生很多讓人想不透又很難證明的事 例如 跟其他企劃合作，都不會發生檔案被覆蓋，網站莫名壞掉 但他會 例如 他寄出的信件因為內容錯誤都會重新再寄第二遍 例如 她永遠不知道什麼時候要找哪位負責人，明明要找a她就找b
原作者2020 年 5 月 28 日 4:55 PM
還有 她寄出的信件內容常常出錯 明明是她要掌控整個專案，確最會出包，搞不清楚狀況，還常常問我一些很白痴的問題
潔2020 年 5 月 28 日 4:59 PM
我認為懷疑合理哈哈哈 主要是你的情緒問題了吧 你有點自責 懷疑自己？但你也覺得這樣錯怪合理 所以產生矛盾？你怎麽想
原作者2020 年 5 月 28 日 4:59 PM
還有 他自己工作都搞不定了 確常常要管不該他管的事 例如 他是企劃應該把專案掌控好 溝通做好 但她卻來管我們設計工作太多做不完 然後幫我們改素材和網站，好笑的是，他改完網站網站壞掉要設計協助……她改完素材因為顏色很怪所以設計還是要重弄，根本完全做白工又找我們的麻煩
潔2020 年 5 月 28 日 5:03 PM
我覺得你的問題超乎題目 或許有更值得你需要發現的問題 加油喔❤️
原作者2020 年 5 月 28 日 5:04 PM
因為一開始跟他配合，第一次發生很多光怪陸離的問題，讓我花很多時間處理和解決。很多少後忙了一圈才發現，是這個同事搞不清楚狀況。 所以之後為了避免這樣的事情發生，常常預想很多事，壓力大，脾氣差。 可後來發現自己一急，也是會出現錯怪對方的情況，比例大約3:1吧！ 其實也不喜歡這樣的自己，但還是會忍不住往複雜的不好的方向去想
匿名回答2020 年 6 月 5 日 9:18 PM
給原發問者：是否試著跟當事人溝通過？試著引導他別犯同樣或類似的錯誤？對人有刻版印象在所難免，適度質疑正常，但下次怪他前，自己先獨立確認是否有完全的把握。怪不一定要責備，可以用緩和的語氣讓他了解事情和做錯事後的影響，先謝謝他的努力和嘗試把事做好的態度 （當你放軟姿態，比較容易溝通），再討論下次如何把事情做得更好