Anne2020 年 05 月 17 日 12:45 PM

前份工作被大樓警衛騷擾,要Line帳號邀約,導致日後對於中年男子以及類似騷擾行為有陰影,算是創傷?

因前份工作搬新家,所以24小時都有警衛,沒想到只是偶爾和警衛杯杯聊天幾次,有天,他就突然說要跟我要Line以及邀約出去。 聽到當下,整個驚嚇,並且用快速方式逃離。 原本警衛還覺得為何不能聊天, 但其實已經影響我心理。 事件發生後,第一時間立馬告訴我同部門的男同事,討論之後,是先將事情原委告訴主管,主管也與行政部門主管商討。 雖然最後不知是否真的有處理這事情,但至少在這段期間,只要下班時,會找一位男同事一起下班,或是陪我走到大門出去;那時工作量很多,大部分時間都是跟一群人一起下班,自己本人是閃超級遠。 這導致在捷運或公車上遇到類似的中年大叔,或有騷擾行為,真的反感到很想求救。 今年二月時,也在捷運上遇到一位中年上班族,在車廂靠我很近,明明車廂很空(往北投方向),但他一直用身體壓住我受傷過的右手,實在令人作噁。 於是,我當下傳訊息給很熟的男同事求救,雖然他無法立即幫我,至少我能假裝求救打電話並且閃開在其他站下車,在事件後,同事也關心我到家沒。 更可怕的來了,在四月時,有一位長髮的中年男工程師,可能他真的很愛跟大家聊天、又抽菸、還不到六點就要準備下班? 他可能覺得我很好聊,只要我來上班,就一直問:欸,Anne,妳幾點不是要做什麼事,怎麼沒用? 一開始不以為意,之後他真的照三餐問,我幾點要做什麼、提早或延後做,關他什麼事? 打卡下班也一直看我、找我旁邊的同事還是硬要找我聊、我在走廊講電話剛好遇到他要去後陽臺抽菸,他卻一直靠近我聽我講什麼,那時真覺得太噁心,立馬閃開。 之後告訴一個男同事、和幾個女同事後,大部分是說如果有造成我工作情緒的困擾,一定要反應給主管知道,殊不知,後來有兩位女同事幫我解決這問題;聽說對方一直解釋他不是故意的? 那為何一直靠近我到底要怎樣? 應該可以知道這也是言語和行為騷擾? 能算是創傷的一種? 請諮商師們幫忙求助。 謝謝。

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原發問者2020 年 05 月 18 日 05:25 PM

希望可以有專家提供專業建議,不然若有機會與對方工作合作應該會瘋掉…。

江穎慧傾談輔導員

傾談輔導員 江穎慧2020 年 05 月 30 日 04:12 PM

妳好,看完妳的陳述後感覺起來,好像「剛開始覺得還好,卻在某個時間點或狀態下,開始出現改變」,這樣改變的瞬間,會激起妳強烈的警覺與害怕。就像漣漪一樣,擴大了對靠近妳的男性,充滿恐懼與懷疑,宛如驚弓之鳥。或許,可以嘗試在與異性聊天前,先語帶距離或客套的方式觀察對方,另外,也可嚴肅的告知對方,妳的不適和需要的尊重,以建立舒服的人際距離。

原發問者2020 年 05 月 30 日 04:32 PM

心理師 穎慧妳好,感謝協助回覆。 的確,在某時間點或狀態突然改變時,那樣的行為反而造成困擾。 可能剛好那樣的言語或行為,已經造成騷擾,而那人本身不知。 那人行為也造成其他女同事困擾。 之後,其他長官也關心我的狀況,他們也提出對方行為模式不合理, 也包含長官在觀察他工作態度時, 似乎也有疑慮。 瞭解妳所說的,需要調整與異性談話的方式、態度等;不過在這公司大部分的異性同事相處都沒太大問題,也許那人的行為,讓我想起過往的騷擾經驗。(過往的事件其實是沒解決的) 現在只要看到那位男同事,還是無法接受與面對。

江穎慧傾談輔導員

傾談輔導員 江穎慧2020 年 05 月 30 日 04:45 PM

謝謝妳願意說更多。我想過往的騷擾經驗是印在內心深處,某個行為下,會激發出來。其實在經歷騷擾事件後,會需要有安全的人給予保證和支持,如果可以的話,有人接住、理解妳過往經驗的話,應該會對妳有些幫助的。 此外,如果看到這位男同事會讓妳非常不舒服,根據上述的建議,可以拉開物理上的距離,直接表示妳的不想相處,在不得已必須面對的狀態下,請友人陪同,暫緩妳的不適。希望上述能對妳有些幫助。

原發問者2020 年 05 月 30 日 04:53 PM

感謝妳在深夜的回答,讓我內心實際放下一下壓力等等的。 之前還沒嚴重時,有事先讓自己熟的同事知道,包括喜歡的人。 他也是提醒我兩次,覺得困擾要去反應。 但,我其實很想知道,喜歡的那人怎麼看待這事情,或我之前、現在發生的健康問題。 因為也可稍微觀察出他的想法? 雖然這問題只是延伸…。 總之,很感謝FarHugs有讓我們抒發的管道,相對妳們,更應該有其他好朋友、家人傾聽你們的聲音。

江穎慧傾談輔導員

傾談輔導員 江穎慧2020 年 05 月 30 日 05:00 PM

妳是很貼心的人呢,其實也很高興聽到,妳勇敢的跟朋友討論和站出來,這其實也是嘗試努力面對,不讓自己持續受傷,很值得讓人欽佩勇氣。希望妳順利面對、期望有所回應,加油。