前份工作被大樓警衛騷擾，要Line帳號邀約，導致日後對於中年男子以及類似騷擾行為有陰影，算是創傷？
因前份工作搬新家，所以24小時都有警衛，沒想到只是偶爾和警衛杯杯聊天幾次，有天，他就突然說要跟我要Line以及邀約出去。 聽到當下，整個驚嚇，並且用快速方式逃離。 原本警衛還覺得為何不能聊天， 但其實已經影響我心理。 事件發生後，第一時間立馬告訴我同部門的男同事，討論之後，是先將事情原委告訴主管，主管也與行政部門主管商討。 雖然最後不知是否真的有處理這事情，但至少在這段期間，只要下班時，會找一位男同事一起下班，或是陪我走到大門出去；那時工作量很多，大部分時間都是跟一群人一起下班，自己本人是閃超級遠。 這導致在捷運或公車上遇到類似的中年大叔，或有騷擾行為，真的反感到很想求救。 今年二月時，也在捷運上遇到一位中年上班族，在車廂靠我很近，明明車廂很空（往北投方向），但他一直用身體壓住我受傷過的右手，實在令人作噁。 於是，我當下傳訊息給很熟的男同事求救，雖然他無法立即幫我，至少我能假裝求救打電話並且閃開在其他站下車，在事件後，同事也關心我到家沒。 更可怕的來了，在四月時，有一位長髮的中年男工程師，可能他真的很愛跟大家聊天、又抽菸、還不到六點就要準備下班？ 他可能覺得我很好聊，只要我來上班，就一直問：欸，Anne，妳幾點不是要做什麼事，怎麼沒用？ 一開始不以為意，之後他真的照三餐問，我幾點要做什麼、提早或延後做，關他什麼事？ 打卡下班也一直看我、找我旁邊的同事還是硬要找我聊、我在走廊講電話剛好遇到他要去後陽臺抽菸，他卻一直靠近我聽我講什麼，那時真覺得太噁心，立馬閃開。 之後告訴一個男同事、和幾個女同事後，大部分是說如果有造成我工作情緒的困擾，一定要反應給主管知道，殊不知，後來有兩位女同事幫我解決這問題；聽說對方一直解釋他不是故意的？ 那為何一直靠近我到底要怎樣？ 應該可以知道這也是言語和行為騷擾？ 能算是創傷的一種？ 請諮商師們幫忙求助。 謝謝。
原作者2020 年 5 月 18 日 5:25 PM
希望可以有專家提供專業建議，不然若有機會與對方工作合作應該會瘋掉…。
傾談輔導員 江穎慧2020 年 5 月 30 日 4:12 PM
妳好，看完妳的陳述後感覺起來，好像「剛開始覺得還好，卻在某個時間點或狀態下，開始出現改變」，這樣改變的瞬間，會激起妳強烈的警覺與害怕。就像漣漪一樣，擴大了對靠近妳的男性，充滿恐懼與懷疑，宛如驚弓之鳥。或許，可以嘗試在與異性聊天前，先語帶距離或客套的方式觀察對方，另外，也可嚴肅的告知對方，妳的不適和需要的尊重，以建立舒服的人際距離。
原作者2020 年 5 月 30 日 4:32 PM
心理師 穎慧妳好，感謝協助回覆。 的確，在某時間點或狀態突然改變時，那樣的行為反而造成困擾。 可能剛好那樣的言語或行為，已經造成騷擾，而那人本身不知。 那人行為也造成其他女同事困擾。 之後，其他長官也關心我的狀況，他們也提出對方行為模式不合理， 也包含長官在觀察他工作態度時， 似乎也有疑慮。 瞭解妳所說的，需要調整與異性談話的方式、態度等；不過在這公司大部分的異性同事相處都沒太大問題，也許那人的行為，讓我想起過往的騷擾經驗。（過往的事件其實是沒解決的） 現在只要看到那位男同事，還是無法接受與面對。
傾談輔導員 江穎慧2020 年 5 月 30 日 4:45 PM
謝謝妳願意說更多。我想過往的騷擾經驗是印在內心深處，某個行為下，會激發出來。其實在經歷騷擾事件後，會需要有安全的人給予保證和支持，如果可以的話，有人接住、理解妳過往經驗的話，應該會對妳有些幫助的。 此外，如果看到這位男同事會讓妳非常不舒服，根據上述的建議，可以拉開物理上的距離，直接表示妳的不想相處，在不得已必須面對的狀態下，請友人陪同，暫緩妳的不適。希望上述能對妳有些幫助。
原作者2020 年 5 月 30 日 4:53 PM
感謝妳在深夜的回答，讓我內心實際放下一下壓力等等的。 之前還沒嚴重時，有事先讓自己熟的同事知道，包括喜歡的人。 他也是提醒我兩次，覺得困擾要去反應。 但，我其實很想知道，喜歡的那人怎麼看待這事情，或我之前、現在發生的健康問題。 因為也可稍微觀察出他的想法？ 雖然這問題只是延伸…。 總之，很感謝FarHugs有讓我們抒發的管道，相對妳們，更應該有其他好朋友、家人傾聽你們的聲音。
傾談輔導員 江穎慧2020 年 5 月 30 日 5:00 PM
妳是很貼心的人呢，其實也很高興聽到，妳勇敢的跟朋友討論和站出來，這其實也是嘗試努力面對，不讓自己持續受傷，很值得讓人欽佩勇氣。希望妳順利面對、期望有所回應，加油。