實在憋不住了
真沒想到，剛進公司時，同事會因為不跟他交往而在整間公司造謠，週遭的視線從越來越不友善，原本對工作的熱情幹勁也漸漸磨平。 但我也撐了二年，對這份工作只是靠著憤怒與不甘撐著。 有想過要換工作，但害怕我能力不足找不到更好的，畢竟這二年公司考核一直都是低分，面談也都說我專業不足，不開 除我只是看我還有沒有辦法長進。 時間是不等人的，所以我只能硬撐並不斷追逐著。 但我真的累了，也不知道自己還能做什麼了，真的好疲勞。
職涯教練 陳瑋2024 年 6 月 15 日 4:41 PM
您好， 這兩年辛苦了，撐了兩年可以知道您對於工作充滿責任心，而且處事謹慎。 轉職是一件很正常的事，也許您可以先想想未來 3-5年 是否還想要待在這裡呢？若您的答案是否定的，建議開始看看是否有其他合適的機會。 同時，離職前可以看看自己跟該理想職缺所需能力的差距，是否還可以在既有的工作中持續學習，彌補能力的落差。（為讓自己順利轉職而學習吧！💪🏽） 若還是很沒有自信，建議可以在平台上找個職涯教練，幫助您找到更明確的努力方向。 最後，您擔心的考績在面試中有很大的機率不會特別被問，所以可以放心唷！
原作者2024 年 6 月 17 日 11:07 AM
謝謝教練的安慰與鼓勵。 關於轉職，因卡在方向不明確（不確定自己最適合或最想要的是什麼）所以短期內還不考慮，而工作壓力的部份有另尋心理諮商。 職涯諮詢的部份，也因對未來方向不明確的關係，雖然有興趣但還在猶豫。 再次謝謝關心。
職涯教練 陳瑋2024 年 6 月 17 日 11:18 AM
Hi 您好，職涯諮詢的目的之一，就是找到轉職的方向唷。透過職涯諮詢一起探索出您的人格特質、優勢所適合的工作。 希望您找到合適的方式離開壓力源。（如果壓力源是來自於目前的工作，透過找到轉職的方向，也許會讓您更有自信的。）
原作者2024 年 6 月 19 日 11:59 AM
想請問，如果是連喜好都分不出來、個人能力都講不太清楚的狀況下適合職涯諮詢嗎？ 會這樣問的原因是，我在心理諮商的前期很難講清楚自己的工作內容，可能因為壓力的關係，連發出聲音講跟自己相關的事都很困難。 雖然已經心理諮商快二年了，但有點擔心這樣的情況再發生，也因為這種狀況不敢換心理師或再找一對一的諮商課程。 不好意思，最後居然還 延伸話題⋯⋯
職涯教練 陳瑋2024 年 6 月 19 日 12:42 PM
辛苦了🙏🏽 沒有問題的！壓力大導致的狀況我也經歷過，真的很不好受。給自己一些時間，好好照顧自己真的很重要。也許找到一位讓你有信任感的諮詢師是很重要的。 想想已經諮商兩年了，現在的問題也還在；會不會試試不同的方式來解決問題，是值得一試的呢（？） 謝謝遠距抱抱的團隊，這個空間可以讓大家自由的分享自己所遇到的困難。讓大家知道自己不是唯一的那個人。 有後續的溝通很棒唷！沒問題的：)
職涯教練 陳瑋2024 年 6 月 19 日 12:48 PM
但的確，職涯諮詢是透過許多諮詢師與您的對話。 我們會問許多問題，希望讓您說出經驗，然後我們再一起整理出您的特質，進而找到目標方向～ （你有沒有感受到有成就感的時候呢？不管是目前的工作中，或是過去的學校經驗中都可以唷！ 從這個角度找到興趣、喜好是有機會的嗎？
原作者2024 年 6 月 25 日 2:30 PM
其實我有在想：是我基礎能力不夠、還是真的我的天賦沒辦法發揮。 會這麼想是因為，目前這份工作是我第一個踏入社會的環境；大學畢業後的四年，我都在家裡幫忙，繪圖員的工作內容與同事交際都相對單純，四年後才陸續找其他的設計公司但都沒待超過半年。
原作者2024 年 6 月 25 日 2:30 PM
或許我應該好好整理求職的這段路程，不論是工作內容或是內心的矛盾。 但我確實要再花一點時間才能找職涯教練，因為在開始工作後的這幾年，我的記憶都特別混亂。 謝謝教練跟遠距抱抱的關心。
職涯教練 陳瑋2024 年 7 月 3 日 2:13 PM
如果心有餘力，想推薦您一本書《主人心態》。希望能給你一點點力量🔥