微笑使者2022 年 04 月 25 日 03:22 PM

職場人際關係

職場中我是一個面對客人始終保持真誠,也會願意幫忙解決所有問題的超商主管。薪資來說,算是我滿意的狀態,也是目前中跟客人聊天,吸取社會經驗,同時在疫情間也一起成為社會後盾的想法。總是讓我有著使命感。 前幾天家中有變故的同事,一直以來 他的能力不好。我也是在他被同事排擠時願意什麼都傾囊相授的人。 直到那日在公司群組中,我收拾完他未完成的工作後,在群組中提醒,並未有任何惡言相向。結果:他罵了我髒話幹你娘。因為我在群組中指出他的缺失可能會引起公司評分的失分。 然而公司老闆因為人力短缺,無法輕易裁撤他也因為體恤他須有這份薪水。 但在我有焦慮症按時就醫的情形下,我仍舊盡力的做好自己本分,並且助人。 他的不誠懇道歉,我表明拒絕接受。 工作上雖然因班別不同而接觸不長, 但是內心除了對於老闆的失望,覺得他們沒有任何實質性懲戒,也沒有請他當面誠懇向我道歉。 其次就是自己熬到了不錯的職位,薪資算是我滿意的狀態。沒有打算在治療焦慮的時候負氣離職。但就是有種內心想提告同事讓他受到懲罰、也離開工作讓缺人又難以訓練的超商工作,讓老闆自己體會這些委屈的毀滅性想法。 我覺察到了心情,憤怒、沮喪、委屈感。可以想像我遇到那同事時不理會就好,但是我目前卻還無法排解掉我內心的那股憤怒跟毀滅感。 希望能得到一些建議,謝謝!

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2022 年 05 月 06 日 12:45 AM

提告解氣啊! 在群組罵人達成公然侮辱,截圖蒐證,這個告成機率超大 壓抑怒氣只會不健康