匿名發問2021 年 06 月 21 日 03:11 PM

不能接受另一半對事的態度

男友對事的態度時常逃避且不負責任,且不是一次兩次,他多次因為自己不想做、很累的情緒讓團隊緊急替他收拾爛攤子,身為活動負責人也時常因為懶惰而直接搞消失,嚴重影響到團隊和諧。 前陣子的比賽他在賽前因為做不出成品而選擇放棄,但卻忽視了所有人想幫助他的想法,結果導致整個比賽因為他負責部分的缺失而讓整個團隊半年來的心血白費。 我自認為是一個對團隊很看重的人,我不是很能夠接受不負責任及逃避的心態,也試著去了解過他會選擇逃避的原因,但他每次都仍然選擇逃避我的問題。 有時不免會想若我們繼續走下去,是不是未來遇到事情的時候他也會選擇用這種態度來面對呢,漸漸的對他的情感越來越淡,但卻害怕向他提分手是我過於小題大作了...

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楊漢章諮商心理師

諮商心理師 楊漢章2021 年 06 月 22 日 06:30 AM

你好 沈澱一下吧。試著這兩種角色分開,一個是男友的角色,一個是活動負責人的角色。我們很直覺會把這兩種角色連結在一起解讀,甚至推測到未來。但有時候,這兩種角色是可以沒有關聯的,像是:有些人是成功的主管,但是卻是失敗的父母親或是伴侶,或是相反有些在工作表現平凡,但是確實很好的情人。因為人對工作和關係是有可能抱持不同的態度的。因此,你回顧你們的關係,他是個好情人嗎?你的伴侶是好的活動領導者與好情人那一個對你比較重要呢? 要追問一個正在逃避的人逃避的原因,是很難的。因為逃避的東西可能接觸到很內在的感受,像是:我能力不好、我做不到等 ,要能坦誠地談論是很難的。或許對方確實有協助的地方,而你可以做的是鼓勵他尋求諮商的協助。跟對方討論工作態度或能力問題,會讓你們關係變的緊張。 如果未來可以避免在同一個工作團隊,你也不需要多承擔來自其他成員對你的期待或看法。現在的情況你就可以比較純粹的提供支持、鼓勵和安慰。 提供你參考