匿名使用者2021 年 4 月 7 日 6:06 AM
崩潰
我對於我工作上的容忍度越來越低弱了 重改的次數變多 更改的次數變多 這些錯誤都不是我的問題 pm溝通上的不注意 營業單位隨時變價 然後我們art就要一直重工 真是快崩潰了 以前的情況都沒這麼嚴重 我覺得自己好浪費生命 不想做又捨不得離職 怎麼辦 好崩潰
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Anna2021 年 4 月 9 日 9:16 AM
工作到一定时间后会进入所谓的瓶颈期，也就是在此之前，你会发现只要自己把自己的活做好，整个工作的结果就会好，也就是说自己的努力程度和工作的结果呈正相关。当你工作越来越熟练或者对工作环境越来越熟悉，就会发现到了一定会地步，不论你把自己的活做的多么完美，整个团队的工作的结果还是不好，然后就变成我努力的程度和团队工作结果不相关。这时候自己的努力就降低了意义，从而失去了将自己工作做到极致再极致的动力。这其实也是一个好事，要不就说明你的活已经做到很好，要不就说明你对团队的构架和轮廓熟悉到了一定的程度。这个时候，你想要团队的工作好，就需要成为团队的领导者，不再只抓自己的活，而是抓整个团队的质量。
Anna2021 年 4 月 9 日 9:18 AM
当然还有一种情况，就是团队整体质量跟不上你做事的质量。这个时候可以考虑物色更好的团队。毕竟生命不可以浪费。。