打造安心、舒適的職場環境 - FarHugs 員工協助方案

打造安心、舒適的職場環境 - FarHugs 員工協助方案

很多人知道生理與心理健康是生活的兩大基石,但人們往往能自然地在生理健康出問題時請假休息,卻常認為心理健康問題不足以構成請病假的理由。然而不論是對於經濟狀況的擔憂、家庭關係的維繫,甚或是職場上的人際相處,生活上的任何細小的變化或挫折也許表面不起波瀾,但可能或多或少地影響了員工的心理健康…

正視員工心理健康 降低「假性出席」成本

世界衛生組織(WHO) 2019 年的研究指出,心理健康問題每年平均會對全球經濟造成 1 兆美元的生產力損失[1],而有近兩成的企業員工承認,相較於因身體疾病而感到不適,他們在心理健康出現問題時,更有可能去上班[2]。若員工對心理狀態的重視和敏銳度不足,持續累積壓力而造成的「假性出席」[3],此情況產生的成本,更可能高過於他們及早意識並正視心理健康議題的相關花費[4]

員工不只是企業前進的推動力,更是陪伴企業一起前進、一起成長最重要的夥伴,給予夥伴適時的溫暖協助,在職場這條道路上才能一起走得更長久、更長遠。因此,FarHugs 推出「員工協助方案(FarHugs for Corporation)」。在企業陪伴員工的同時,能作為提供員工心理支持最完善的輔助方案,讓 FarHugs 與您一起照顧企業大家庭裡每一位重要的家人。透過如即時的心理諮詢、不定期的心理講座,從日常開始建立起員工對自我心理狀態的覺察力與敏銳度,定期滋養、提升員工的心理素質,協助員工達到生心理的最佳狀態,進而循序漸進地建立起合適的工作步調,為企業帶來更高的生產力,同時在過程中凝聚員工的向心力。

FarHugs for Corporation 員工協助方案

FarHugs for Corporation 員工協助方案

FarHugs 員工協助方案(FarHugs for Corporation)具體來說有哪些服務呢 ?
FarHugs for Corporation 包含以下 4 種方案,提供企業自由選配需要的方案組合 :

  • 企業心理諮詢 : 與心理專業人士進行一對一心理諮詢。
    點我了解企業心理諮詢
  • 企業心理短諮詢 : 與心理專業人士進行一對一心理諮詢,時長較「企業心理諮詢」短,目的在於讓員工初步認識自身狀態與可用的心理資源。
  • 企業心理講座 : 由心理專業人士提供心理講座,講座議題包含自我探索、職涯規劃、情緒與壓力調適等等,可與企業協調討論內容的制定。
    點我了解企業心理講座
  • 企業數位個管 : 「FarHugs 遠距抱抱」App 有 FarHugs 小幫手能和民眾一起尋找合適的心理專業人士,而企業數位個管則像是專任的企業小幫手,以文字方式協助員工建立中長期的心理支持。

企業方案專屬入口

凡購買此方案的企業,內部員工下載 「FarHugs 遠距抱抱」App,並在註冊時輸入企業專屬認證碼,就可以在 App 中使用企業購買之「企業心理諮詢」、「企業心理短諮詢」和「企業數位個管」等服務。

「FarHugs 員工協助方案」妥善保護員工資料

「FarHugs 員工協助方案」妥善保護員工資料

為了妥善保護當事人個人資料及隱私權,使員工能安心申請及使用「FarHugs for Corporation 員工協助方案」,此方案皆遵守資料保密、保存及調閱等相關規定。

點此查看「FarHugs for Corporation 員工協助方案」資料保密、保存及調閱相關規定

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欲瞭解「FarHugs for Corporation 員工協助方案」詳情:

以上文章所提及之心理服務均屬於健康促進內容,其中並未涉及醫療法、醫事法及其他醫療人員專法所規範及特許之行為。

參考資料:[1] WHO - Mental health in the workplace[2] Presenteeism: A Public Health Hazard[3] 假性出席 presenteeism : 指員工出席工作時因健康狀態不佳、憂鬱、疲憊等原因分散注意力而無法展現實質的生產力。[4] Health, Absence, Disability, and Presenteeism Cost Estimates of Certain Physical and Mental Health Conditions Affecting U.S. Employers