訂閱制員工首次進入企業專區同意書

若選擇同意並進入此專區，即已理解遠距抱抱為避免企業用戶帳號遭濫用所設立之以下規範與停權規約，並且願意遵循使用，若有違反，願意承擔相關罰則：

（一）每一員工諮詢帳號，僅限於一名自然人使用。

（二）使用者資格須符合「員工」定義。「員工」，係以與遠距抱抱簽署企業方案合約之法人之間，具有民法上僱傭、委任等法律關係，進而向該企業提供勞務或專業知識、技能等服務之自然人為限。

（三）本人之身分判定，係以各帳號之首次線上諮詢預約所提供之資料為準，若經遠距抱抱發現日後實際使用人，與首次預約之人有所不符，該帳號即視為共用帳號；經遠距抱抱通告該帳號使用者存有共用帳號之情事後，若遠距抱抱再次發現同一帳號有共用情事，即可對該共用帳號及對應之員工，進行「永久性停權」。

（四）若帳號使用者私自轉賣或轉讓帳號，使其諮詢帳號予任何第三人全權使用或取得部分使用權限者，遠距抱抱應通知該使用者排除或改善此情況，若該使用者仍未排除或改善者，遠距抱抱即可對該共用帳號及對應之員工身份，進行「永久性停權」。

（五）凡遭「永久性停權」之帳號，其所對應之員工，若經遠距抱抱發現繼續使用其所屬企業訂閱之其他員工諮詢帳號，遠距抱抱亦可對該名員工所借用之諮詢帳號，進行「永久性停權」，且出借帳號之員工，應不得異議。

（六）員工諮詢帳號，若已向遠距抱抱完成預約線上心理諮詢，惟三次以上未如期出席線上諮詢者，遠距抱抱即可對該帳號進行永久性停權。

（七）使用者應秉持善意原則使用遠距抱抱提供的線上心理諮詢服務。